机构名称： 德保县人力资源和社会保障局

办公地址： 广西德保县城关镇南隆路225号

联系电话： 07763820229

电子邮件： gxbsdbrsld[at]163.com

主要领导：

　　赵超   陆安贤   黄彩霞                

工作职责：

　　（一）贯彻执行国家、自治区和市有关人力资源和社会保障事业发展的方针、政策和法律法规，拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划及措施，经批准后组织实施并监督检查。

　　（二）负责全县促进创业、就业工作，拟订统筹城乡的创业就业发展规划和政策，完善公共创业、就业服务体系，建立健全创业扶持和就业援助制度，促进和完善职业资格准入制度以及面向城乡劳动者的职业培训制度，负责各类职业培训机构的管理工作，落实高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高层次人才、高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

　　（三）组织开展人力资源调查，拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。

　　（四）统筹建立覆盖全县城乡的社会保障体系。落实城乡养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险、补充保险标准和政策，贯彻落实《社会保险法》，组织实施社会保险关系转移接续办法和基金统筹办法，统筹拟订机关事业单位社会保险办法并逐步提高基金统筹层次。会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制全县社会保险基金预决算草案。

　　（五）负责全县就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导工作，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

　　（六）会同有关部门落实全县机关、事业单位人员工资收入分配政策，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，执行机关企事业单位人员福利和离退休政策。

　　（七）会同有关部门指导全县人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策，负责全县事业单位岗位设置管理报批；会同有关部门拟定全县人才工作总体目标，参与人才管理，贯彻落实专业技术人员管理和继续教育政策，综合管理全县职称工作；组织配合做好人事考试工作。

　　（八）积极配合做好人力资源发展战略与政策研究，人力资源调查和规划、高层次人才、紧缺人才的引进和培养。

　　（九）负责行政机关公务员和参照公务员管理单位工作人员的综合管理，组织实施《公务员法》工作；按程序落实有关人员的调配政策和特殊人员的安置政策。

　　（十）会同有关部门贯彻落实军队转业干部安置办法和安置计划，配合上级做好军队转业干部的安置和教育培训工作，会同有关部门拟定部分企业军队转业干部解困维稳对策，配合上级做好自主择业军队转业干部管理服务工作。

　　（十一）加强组织实施劳动监察、仲裁和协调农民工职责，切实维护劳动者合法权益。

　　（十二）会同有关部门贯彻落实农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

　　（十三）落实劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，落实禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。

　　（十四）组织实施公务员和参照公务员法管理的事业单位工作人员的职位管理、考试、考核、录用、职务任免和升降、交流（调任、转任）、回避、奖惩、辞职、辞退、日常登记和管理等政策；整理审核事业单位参照公务员法管理材料的上报；组织协调公务员的培训工作；落实实施公务员职位分类、建立和完善县公务员信息库；积极配合做好行政奖励考核工作。

　　（十五）履行职责范围内的安全监管和本部门涉及的安全生产管理职责。

　　（十六）承办县人民政府和上级业务部门交办的其他事项。

内设机构设置：

德保县社会保险事业管理局   社会保险基金监督股   劳动人事仲裁管理股（信访维稳办公室、县劳动人事争议调解仲裁庭）劳动监察股（农民工工作股）   县军队转业干部安置工作领导小组办公室   工资福利股   专业技术人员管理股（挂县职称改革工作领导小组办公室）    人才管理办公室（人力资源开发与市场管理股）   事业单位管理股（内挂引进人才智力工作办公室牌）    县公务员管理办公室   办公室（人事监察股、信息与档案管理股、财务股）